投考政府工攻略：6紀律部隊逾7000職缺
2023年10月10日, 來源: Mingpao JUMP
政府近年推出了多項「搶人才」的措施，包括把部分職位改為全年招聘，以及今年起接納大學3年級或將升讀3年級的學生投考公務員等。
紀律人員職位空缺數目持續偏高，保安局向立法會提交的文件顯示，在2022至23年度，警務處、懲教署、海關、消防處、入境處及政府飛行服務隊空缺率達12%，合共有7775個空缺數目，當中警務處約佔近6000個。
政府近年推出了多項「搶人才」的措施，包括把部分職位改為全年招聘，以及今年起接納大學3年級或將升讀3年級的學生投考公務員等。
紀律人員職位空缺數目持續偏高，保安局向立法會提交的文件顯示，在2022至23年度，警務處、懲教署、海關、消防處、入境處及政府飛行服務隊空缺率達12%，合共有7775個空缺數目，當中警務處約佔近6000個。
香港科技專上書院（HKIT）紀律部隊系列課程主管俞子龍（Mark Sir）稱，紀律部隊近年面對招聘困難，警務處、海關、消防處及懲教署已陸續放寬投考資格、要求，又或修改遴選程序。
投考前不少於3個月準備 針對性鍛煉體能
要投身紀律部隊，通過體能測驗是重要的一環，他說，6支紀律部隊的體能測驗考核項目及要求都不盡相同，故投考者需作針對性訓練，建議最少於投考前3個月進行定期及適當的訓練。
「以海關關員／海關督察獨有的『穿梯』考核項目為例，坊間並沒有相同的設施，投考者可參閱有關部門網頁的示範影片，特別是轉身方法。」
考核領導才能 需徵詢隊員展現團隊精神
投考警隊督察、海關督察、消防隊長等職位者都需接受領導才能考核，Mark Sir指，不少投考者在此測試遇到較多問題：「此測試由投考者輪流扮演領袖及隊員角色，並要利用一些工具，在特定時間內完成不同任務。」要成功完成任務，需頭腦冷靜，最重要是展現團隊精神，要徵詢隊員的意見。
無法完成任務是否不能過關？他說：「能否完成任務並非考核重點，反而看重投考者能否冷靜面對所指派的任務，以及向隊員發出清晰合理的指令。」
轉載自Mingpao JUMP